为提高公司员工的职业水平，2月5日新年上班第二天，驱动事业部总经理张驰就给新入职的大学生进行了职业化培训。此次参加培训的人员共22人，其中有从深圳分公司过来出差的2名员工，也有合资公司人员。

张总从三方面讲解职业化：结果思维、客户价值与百分百责任、执行力。用视频结合个人的经验分享，与学员们沟通交流。

通过学习，大家受益匪浅，提交的心得报告都说出了自己学习到的想要用到的知识，比如坚持写日结果和周计划，不推卸责任，客户至上的原则等。不同岗位的人员有不同的理解，正如微特质量部的林豪良的心得所说：不抛弃，不放弃，做一个像罗文一样的人，做一个能“把信送到加西亚”的人；驱动工程部的陈益敏说:每个人多做一点点事情，多分担一点点任务，才能完成更大的任务，成就更大的事业，拿下最满意的成果；杜伟斌说：影响我工作结果的因素，不管是内部的，还是外部的，都是我应该去解决的问题，因为提交结果，百分百都是我的责任。

三位提交的心得报告内容务实，思维活跃。为对他们进行鼓励，张总给他们每人一本书，希望他们在以后的工作当中真正的应用到所学到的知识。

从2013年起，张总坚持每年对新进大学生进行职业化培训，在培训的过程中也分享了自己工作经验，并与他们一起交流学习。